Nous aidons
les entreprises individus collectivités collectifs à
se transformer

Qui sommes-nous ?

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Nous créons des ponts entre la recherche et vos projets depuis plus de 25 ans.

Nous sommes une entreprise unique et pionnière dans le design de dispositifs, de parcours et de solutions qui permettent aux systèmes, collectifs et individus de réinventer leurs modèles d’action, de développer leurs capacités et faire évoluer leurs comportements.

Notre démarche se fonde sur les sciences cognitives et comportementales.

Elle nous permet de diagnostiquer en limitant les biais et en mesurant l'impact concret de nos interventions grâce à la collecte de données et les algorithmes IA que nous développons. 

Image - Forme magenta
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Notre méthode se base sur les principes du Design.

Elle implique un véritable processus de questionnement, qui s'ajuste en temps réel et agit de manière systémique. Elle garantit des résultats durables et adaptés à chaque situation.

Nos projets &
recherches scientifiques

Nos clients

Nos solutions

Découvrez les solutions concrètes que Humans Matter peut
déployer dès demain, pour répondre à vos besoins.

Ce que nos clients disent de nous

Image - Guillemet

Sylvie
Dumont

CEO

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Image - Guillemet

Maya
Leroux

CHEF DE PROJET

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Image - Guillemet

Amina
Khan

COACH DE FORMATION

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Nos équipes vous
accompagnent selon vos
besoins





    Notre manifeste
    de la 10e limite !

    Humans Matter appuie son développement sur la recherche scientifique et ses projets

    2004

    Attention

    • Batteries de tests sur la gestion des risques attentionnels.
    • Métiers en tension cognitive : dispatching, pilotes, commandes, contrôle (RTE, SNCF, Air France)
    • Tests cognitifs pour l’employabilité et l’insertion, avec BPI et Pôle Emploi

    2007

    Décision et Agentivité

    • Gamme dédiée à l’évaluation et au développement du potentiel des dirigeants
    • Observatoire de la capacité d’agir, centré sur la mesure de l’agentivité
    • Balance décisionnelle, pour clarifier les freins et les leviers d’un choix

    2017

    Apprentissage et réflexivité

    • Parcours Leader Cognitif : pensée critique et capacité d’agir
    • Auteur des méta compétences : capacités transversales socles
    • WeSuccess, outil de co-développement augmenté
    • Inventeur de la fresque du facteur humain

    2018

    Expérience et mémoire

    • Design de parcours, d’expériences et ingénierie cognitive sur-mesure (ATTD)
    • Coaching cognitif : accompagner les individus sur leurs mécanismes de pensée
    • Design cognitif inspiré du modèle KISS (Keep, Improve, Stop, Start)

    2020

    Pensée critique et analyse

    • Expériences de questionnement socratique permettant de cultiver une posture de réflexion active et d’exploration
    • Buddi.a. comme exercice maïeutique favorisant l’entraînement à la pensée critique par le dialogue structuré

    2024

    Interactions sociales

    • Design transformationnel : expériences qui transforment en profondeur les façons de penser, d’agir et de collaborer
    • Démarche d’acceptabilité sociétale pour les transitions
    • AnthropoviZ : matérialisation des réseaux